Articles

• PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI

  Aris Susetyo

  1-20
• PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU TIDAK TETAP (GTT) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

  Parmin Parmin

  21-39
• KOMPETENSI LINTAS BUDAYA DALAM INTERNASIONALISASI UMKM DI INDONESIA SEBUAH AGENDA PENELITIAN

  Elfan Kaukab

  40-50

  • pdf
• SKIM PEMBIAYAAN UMKM DAN PENINGKATAN KINERJA UMKM FURNITURE JEPARA

  Astiwi Indriani, Shoimatul Fitria

  51-64

  • pdf (Bahasa Indonesia)
• STRATEGI PROMOSI PENJUALAN RITEL TRADISIONAL (Studi Pada Pedagang Sembako Pasar Karangsambung)

  Joko Fitra

  65-79
• PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN SPIRITUAL, KECERDASAN INTELEKTUAL, DAN PERILAKU BELAJAR TERHADAP TINGKAT PEMAHAMAN AKUNTANSI MAHASISWA DI STIE PUTRA BANGSA KEBUMEN

  Mispiyanti Mispiyanti, Ika Neni Kristanti

  80-99
• ANALISIS RENTABILITAS UNTUK MENGETAHUI KEMANDIRIAN DAN PERTUMBUHAN KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) MAKMUR SRUWENG TAHUN BUKU 2012-2013

  Dwi Suprajitno

  100-109
• ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA RUMAH SAKIT DKT GOMBONG

  Indah Rohyani

  110-128