1.
Parmin P. PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU TIDAK TETAP (GTT) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. fokusbisnis [Internet]. 10Aug.2017 [cited 5Oct.2022];16(01):21-9. Available from: https://journal.stieputrabangsa.ac.id/index.php/fokbis/article/view/78