[1]
P. Parmin, “PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU TIDAK TETAP (GTT) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING”, fokusbisnis, vol. 16, no. 01, pp. 21-39, Aug. 2017.