Parmin, P. (2017) “PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU TIDAK TETAP (GTT) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING”, Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi, 16(01), pp. 21-39. doi: 10.32639/fokusbisnis.v16i01.78.