PARMIN, P. PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU TIDAK TETAP (GTT) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi, v. 16, n. 01, p. 21-39, 10 ago. 2017.