Pengendalian Internal dan Kepuasan Kerja Terhadap Kecurangan Pengadaan Barang Usaha Retail
Abstract
Peluang bisnis retail menjanjikan keuntungan besar dibanding toko biasa. Namun, hal tersebut belum dapat dirasakan sepenuhnya. Penyebabnya adalah instrumen organisasi yang kurang memadai dari manajemen yang baik serta kurangnya komitmen pengelola bisnis. Hal itu menyebabkan berbagai penyimpangan, penipuan, penyelundupan, dan korupsi bermunculan. Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan apakah pengendalian internal dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap pengendalian diri dalam praktik penipuan pengadaan barang pada usaha retail di Kota Tegal. Penelitian ini menggunakan 50 usaha retail di Kota Tegal. Responden penelitian ini adalah karyawan yang terlibat dalam pnyediaan barang. Hasil analisis mengungkapkan adanya pengendalian internal dan kepuasan kerja memiliki pengaruh terhadap pengendalian diri dalam praktik kecurangan. Penemuan ini membuktikan bahwa dengan menerapkan pengendalian internal yang baik di dalam perusahaan dan karyawan yang merasa puas dengan pekerjaannya, akan tercipta pengendalian diri yang kuat sehingga karyawan tidak melakukan tindakan kecurangan.
Downloads
References
Association Of Certified Fraud Examiners (ACFE). (2008). Report to the Nation Occupational Fraud and Abuse.
Badan Pemeriksa Keuangan. (2007). Peraturan Standar Pemeriksaan Keuangan No. 1.
Bologna, J. (1993). Handbook of Corporate Fraud. Boston: Butterworth?Heinemann.
Cressey, D. R. (1973). Other People's Money. Montclair: Patterson Smith. P. 30.
Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS 4th Ed. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hermiyetti, H. (2010). Pengaruh Penerapan Pengendalian Internal Terhadap Pencegahan Fraud Pengadaan Barang. Jurnal Akuntansi dan Auditing Indonesia, 14(2).
Herzberg, F. (1966). Work And The Nature Of Man. Cleveland, OH: World Publishing Company.
Judge, T. A., Thoresen, C. J., Bono, J. E., & Patton, G. K. (2001). The job satisfaction–job performance relationship: A qualitative and quantitative review. Psychological bulletin, 127(3), 376-407.
Komisi Pemberantasan Korupsi Tentang Data Penanganan Kasus Korupsi Berdasarkan Jenis Perkara Tahun 2014– 2018.
Pope, J. (2008). Strategi Memberantas Korupsi: Elemen Sistem Integritas Nasional. Jakarta: Transparency International Indonesia.
Rafli, A. I. (2003). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Bank Kesejahteraan Jakarta. Tesis. Universitas Diponegoro. Semarang.
Robbins, J. (2007). Perilaku Organisasi, Buku 1 dan 2. Jakarta: Salemba Empat.
Tuanakotta, T. M. (2010). Akuntansi Forensik dan Audit Investigatif. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia (LPEE UI).
