Pengaruh Kompensasi, Disipln Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Rumah Sakit Aisyiyah Purworejo

  • Arif Dhermawan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Putra Bangsa
  • Marynta Putri Pratama Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Putra Bangsa
Keywords: Compensation, Work Dicipline, Work Load, Performance

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, disiplin kerja, dan beban kerja terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Aisyiyah Purworejo. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat Rumah Sakit Aisyiyah Purworejo dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yang berjumlah 40 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, dan koefisien determinasi. Alat bantu pengolahan data menggunakan SPSS for windows versi 22.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat, beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Aisyiyah Purworejo. Nilai Fhitung sebesar 19,706 lebih besar daripada Ftabel 2,86 dengan tingkat sig 0,000 yang mana lebih kecil dari 0,05 menunjukkan bahwa secara simultan variabel kompensasi, disiplin kerja, dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Aisyiyah Purworejo.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Arikunto, S. (2016). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Danang, S. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru.

Ghozali, I. (2009). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Universitas Diponegoro.

Hasibuan, M. (2004). Manajemen, Edisi Revisi. Jakarta : PT Bumi Aksara.

Hasibuan, M. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Janssen, O. (2001). Fairness perceptions as a moderator in the curvilinear relationships between job demands, and job performance and job satisfaction. Academy of management journal, 44(5), 1039-1050.

Mangkunegara. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara. (2011). Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara. (2015). Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan Kedua Belas. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mathis, R.L., & Jackson. J.H. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Munandar. (2001). Stress dan Keselamatan Kerja. Jakarta: UI.

Simamora, H. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.

Sugiyono. 2013. Metodelogi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung.: CV Alfabeta.
Published
2020-08-31
How to Cite
Dhermawan, A., & Pratama, M. (2020). Pengaruh Kompensasi, Disipln Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Rumah Sakit Aisyiyah Purworejo. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA), 2(4), 537-545. https://doi.org/10.32639/jimmba.v2i4.609
Section
Articles