Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Knowledge Sharing sebagai Pemediasi

(Studi pada Karyawan Tetap TRAC Astra Rent a Car Cabang Yogyakarta)

  • Lubertri Lubertri Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Putra Bangsa
  • Siti Nur Azizah Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Putra Bangsa
Keywords: Budaya Organisasi, Komunikasi Organisasi, Knowledge Sharing, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja karyawan tetap TRAC Astra Rent a Car Cabang Yogyakarta. Variabel dalam penelitian ini adalah budaya organisasi, komunikasi organisasi, knowledge sharing dan kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap TRAC Astra Rent a Car Cabang Yogyakarta yang berjumlah 33 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge sharing, komunikasi organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge sharing, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, komunikasi organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, knowledge sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, knowledge sharing tidak mampu menjadi pemediasi antara budaya organisasi dengan kinerja karyawan, knowledge sharing tidak mampu menjadi pemediasi antara komunikasi organisasi dengan kinerja karyawan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Aldi, B. E. (2005). Menjadikan Manajemen Pengetahuan sebagai Keunggulan Kompetitif Perusahaan melalui Strategi Berbasis Pengetahuan. Jurnal Studi Manajemen dan Organisasi (JSMO), 2(1), 58-68.

Aulia, A. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Knowledge Sharing Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT. Pelabuhan Indonesia III Cabang Tanjung Perak Surabaya). Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 4(3).

Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Erlangga.

Dalkir, K. (2005). Knowledge Management In Theory and Practice. United States of America: Elsevier, Inc.

Gibson, J., Ivancevich, J. M., & Donnelly, J. H. (2006). Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses. Jilid 1. Jakarta: Binarupa Aksara.

Hoegl, M., Parboteeah, K. P., & Munson, C. L. (2003). Team?Level Antecedents of Individuals' Knowledge Networks. Decision Sciences, 34(4), 741-770.

Huang, C. C. (2009). Knowledge Sharing and Group Cohesiveness on Performance: An Empirical Study of Technology R&D Teams in Taiwan. Technovation, 29(11), 786-797.

Mangkunegara, A. P. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mardlillah, A. I., & Rahardjo, K. (2017). Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kompetensi Individu Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Non-medis RS Lavalette Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 46(2), 28-36.

Mawarni, I., & Septiana, S. D. (2019). Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerjakaryawan pada PT. Bank Bukopin Tbk Cabang Palembang. Jurnal Manajemen Kompeten, 1(2), 24-35.

Mujiati, N. W. (2014). Pengelolaan SDM untuk Menciptakan Keunggulan Kompetitif. E-Jurnal Manajemen, 2(2).

Mustomi, D. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi dan Peran Kepemimpinan Terhadap Knowledge Sharing. Widya Cipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen, 1(2), 118-126.

Nahdluddin, M., & Maftukhah, I. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi dan Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Management Analysis Journal, 4(3).

Pace, R. W., & Faules, D. F. (2006). Komunikasi Organisasi, Strategi Meningkatkan Kinerja Karyawan Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Robbins. (2006). Perilaku Organisasi. Edisi Kesepuluh. Jakarta: PT. Indeks.

Setiarso, B., Harjanto, N., & Subagyo, H. (2009). Penerapan Knowledge Management Pada Organisasi. Edisi Pertama Cetakan Pertama. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Tobing, P. L. (2011). Manajemen Knowledge Sharing Berbasis Komunitas. Bandung: Graha Ilmu.

Triana, A., Utami, H. N., & Ruhana, I. (2016). Pengaruh Komunikasi Organisasi terhadap Knowledge Sharing dan Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Hotel Gajah Mada Graha Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 35(2), 86-93.

Uha, I. N. (2013). Budaya Organisasi Kepemimpinan & Kinerja. Depok: Kencana.
Published
2020-06-30
How to Cite
Lubertri, L., & Azizah, S. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Knowledge Sharing sebagai Pemediasi. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA), 2(3), 450-465. https://doi.org/10.32639/jimmba.v2i3.490
Section
Articles