Parmin, P. (2019). PENGARUH MUTASI, KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Perangkat Desa di Kecamatan Klirong Kabupaten Kebumen). Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen Dan Akuntansi, 17(2), 47-56. https://doi.org/10.32639/fokusbisnis.v17i2.277