[1]
Parmin, P. 2019. PENGARUH MUTASI, KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Perangkat Desa di Kecamatan Klirong Kabupaten Kebumen). Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi. 17, 2 (Jan. 2019), 47-56. DOI:https://doi.org/10.32639/fokusbisnis.v17i2.277.