PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN KEBUMEN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Main Article Content

Aris Susetyo

Abstract

Tujuan Penelitian iniuntuk menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Perangkat DesaDi Kecamatan Kebumen dengan Kepuasan Kerja sebagai Varibel Intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah Perangkat DesaDi Kecamatan Kebumen dengan Jumlah 90 orang. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner untuk memperoleh data-data primer yang dibutuhkan. Metode penelitian bersifat analisis kuantitatif, data yang diperoleh berdasarkan jawaban dari responden pada kuisioner, dianalisis dengan teknik statistik analisis jalur, model regresi diuji dengan asumsi klasik agar memenuhi syarat dan layak dipakai untuk memprediksi pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil perhitungan regresi diuji dengan uji t dan uji F serta koefisien determinasi.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja dan kinerja Perangkat DesaDi Kecamatan Kebumen, baik secara sendiri-sendiri (parsial) maupun secara bersama-sama (simultan). Dalam penelitian ini diketahui bahwa Gaya Kepemimpinan merupakan variabel independen yang pengaruhnya paling besar terhadap Kepuasan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Perangkat DesaDi Kecamatan Kebumen dibandingkan variabel-variabel independen yang lain.
Nilai koefisien determinasi substruktural 1 yaitu Adjusted R Square diperoleh 0,610 artinya61% Kepuasan Kerja dipengaruhi oleh variable Gaya Kepemimpinan , Lingkungan Kerja sedangkan untuk Substruktural 2 Nilai koefisien determinasi Adjusted R Square diperoleh 0,630 artinya 63% kinerja dipengaruhi oleh variable Gaya Kepemimpinan , Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Susetyo, A. (1). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN KEBUMEN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen Dan Akuntansi, 12(1). https://doi.org/10.32639/fokusbisnis.v12i1.58
Section
Articles

References

Anthony, William P., Parrewe, Pamela L. and Kacmar, K. Michele, 1996, Strategic Human Resource Management, Second Edition, The Dryden Press, USA
Arikunto, Suharsimi, 1996, Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktek, Edisi Revisi Ketiga, Rineka Cipta, Jakarta.
Azwar, Saifuddin, 1997, Reliabilitas dan Validitas, Penerbit Pustaka Pelajar, Yogyakarta.
Handoko, Hani T., 1995, Manajemen, Edisi Kedua, BPFE-Yogyakarta, Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu, 1996, Organisasi dan Motivasi : Dasar Peningkatan Produktivitas, Edisi Pertama, Bumi Aksara, Jakarta.
Hays, W. L, 1976. Quantification in Psychology. Prentice Hall. New Delhi.
Heidjrachman dan Husnan, Suad, 1990, Manajemen Personalia, BPFE-Yogyakarta, Yogyakarta.
Jonathan Sarwono, 2007. Analisis Jalur Untuk Riset Bisnis dengan SPSS, Andi, Yogyakarta.
Reksohadiprodjo, Sukanto dan Handoko, Hani, 1990, Organisasi Perusahaan, Edisi Pertama, BPFEYogyakarta, Yogyakarta.
Ruky A, 2001, Sistem Manajemen Kinerja, Gramedia, Jakarta.
Salimun, 2002. Riset Sumberdaya Manusia. Jakarta : PT SUN.
Santoso, Singgih, 1999, SPSS : Mengolah Data Statistik Secara Profesional, P.T. Elex Media Komputindo, Jakarta.
Santoso, Singgih, 2003, Masalah Statistik Dengan SPSS Versi 11,5, Jakarta : PT.Elex Media Komputindo.
Singaribun, Masri dan Sofian Effendi, 1989. Metode Penelitian Survai, Jakarta : LP3ES.
Stephen C. Harper , 2002, Seri Manajemen Sumber Daya Manusia “ Kinerja / Performance “ (Ed), Pendekatan Pengembangan terhadap Penilaian Kinerja, hal 279 – 290, Jakarta, PT. Elex Media Komputindo-Kelompok Gramedia.
Sugiono, 1998, Metode Penelitian Administrasi, Alfa beta, Bandung.
Suharsimi Arikunto, 1983, Prosedur Penelitian, Bina Aksara, Jakarta
Sudjana, 2002, Metoda Statistika, Penerbit Tarsito, Bandung.
Thomas C. Alewine, 2002, Seri Manajemen Sumber Daya Manusia “ Kinerja / Performance “ (Ed), Penilaian Kinerja dan Standar Kinerja, hal 244 – 249, Jakarta, PT. Elex Media Komputindo-Kelompok Gramedia.
Thoha, Miftah, 1990, Kepemimpinan Dalam Manajemen : Suatu Pendekatan Perilaku, Rajawali Pers, Jakarta.
Thoha, Miftah, 1996, Perilaku Organisasi : Konsep Dasar dan Aplikasinya, Rajawali Pers, Jakarta.
Timpe, A. Dale, 1991, Leadership (Kepemimpinan). (Terjemahan Indonesia oleh Susanto
Uchjana Effendy, Onong, 1981, Kepemimpinan dan Komunikasi, Penerbit Alumni, Bandung.
Wahjosumidjo, 1985, Kepemimpinan dan Motivasi, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Wexley Kenneth N and Yuki Gary A. 1992. Perilaku Organisasi dan Psikologi Personalia terjemahan Muh. Shobaruddin, Jakarta: Rineka Cipta.
Winardi, 1984, Psikologi Industri dan Sosial, Cetakan Pertama, Pustaka Jaya, Jakarta.